# \#rapor

**URL:** https://community.hipcall.com/tag/rapor/41.md

[Latest](https://community.hipcall.com/latest.md) · [Categories](https://community.hipcall.com/categories.md) · [Tags](https://community.hipcall.com/tags.md)

---

## [Personel Performans Değerlendirmesi](https://community.hipcall.com/t/personel-performans-degerlendirmesi/94)

<div class="topic-metadata">

**Author:** [@tamers](https://community.hipcall.com/u/tamers)\
**Replies:** 0\
**Last updated:** [29 May 2024 07:05 UTC](https://community.hipcall.com/t/personel-performans-degerlendirmesi/94 "2024-05-29T07:05:53Z")

</div>

Hipcall’ın çağrı merkezi yazılımını kullanarak personel performans değerlendirmesi nasıl yapıyorsunuz? Bu süreçlerde hangi özellikler daha yardımcı oldu? Deneyimlerinizi detaylı olarak paylaşabilir misiniz?